1. 恐惧与贪婪的博弈

• 人性本能：人类天然厌恶损失（损失厌恶效应），面对亏损时容易恐慌抛售；而在盈利时又容易贪心不足，试图追求更高收益。
• 市场现实：股价常呈现”涨过头”或”跌过头”的极端波动。理性投资者需在暴跌时冷静买入（克服恐惧），在暴涨时果断止盈（克制贪婪），与本能背道而驰。
• 案例：2020年美股熔断期间，散户恐慌抛售，而巴菲特等价值投资者却在逆向加仓。

2. 从众心理的陷阱

• 社会属性：人类有寻求群体认同的天性，容易在”牛市狂热”中跟风追高，在”熊市绝望”中割肉离场。
• 市场规律：超额收益往往产生于”人弃我取”的时刻。当菜市场大妈都谈论股票时（如2015年A股5000点），通常是风险积聚的信号。
• 数据：晨星统计显示，投资者因频繁追涨杀跌导致的年化收益损失平均达2-3%。

3. 过度自信的代价

• 认知偏差：85%的司机认为自己的驾驶技术高于平均水平，类似地，多数散户高估自身选股能力。
• 市场惩罚：高频交易者中仅约10%能持续盈利，多数人因频繁操作损耗手续费（A股散户交易量占比80%，盈利占比仅10%）。
• 实验证明：诺贝尔奖得主塞勒的”选美理论”揭示，投资需预判他人预判的预判，而非依赖主观判断。

4. 时间感知的错位

• 生理机制：大脑更关注即时反馈（多巴胺奖励），导致散户追求短期暴利（如打板、炒题材）。
• 复利奇迹：年化15%的收益25年可达32倍，但需忍受期间数次50%回撤。巴菲特90%财富在60岁后获得，印证长期主义的价值。
• 数据对比：1996-2015年持有茅台总回报超200倍，但能全程持有的投资者不足0.1%。

5. 信息处理的误区

• 确认偏误：人们倾向寻找支持自己观点的信息（如听信”小道消息”），忽视反面证据。
• 幸存者偏差：媒体热衷报道”8年1万倍”的赵老哥，却隐藏了千万失败案例。
• 专业壁垒：机构投资者运用算法捕捉市场微观结构，而散户还在研究MACD金叉。

应对策略

1. 机制化约束：设置自动定投、止损止盈点，用程序对抗情绪波动。
2. 认知升级：学习行为金融学知识，建立概率思维（如凯利公式管理仓位）。
3. 逆周期布局：用”巴菲特指标”（股市总市值/GDP）等工具判断市场冷热。
4. 分散化投资：通过ETF等工具实现行业/国别分散，降低单一标的情绪干扰。
5. 延迟满足训练：将投资账户设置为”只进不出”模式，模拟封闭式基金运作。

金融市场本质是群体心理的炼金场，那些能够将理性认知转化为操作纪律，用反直觉策略应对人性弱点的投资者，方能在这场永续的博弈中占据优势。正如索罗斯所言：”重要的不是你的判断是对是错，而在于你正确时赚了多少，错误时亏了多少。”这需要违背本能的勇气，也是投资最反人性的真谛。

我不炒股！

了解人性，戒满戒燥，未雨绸缪，蓄势待发，得之我幸，失之我命！

转载请注明：范耀祖 » 2025/4/18昨日之失，今日检讨，明日再战！

貌似我的体重不能超过一个数字，超过了就会自动瘦下来，

最后去医院看了，没有啥事，于是就运动起来吧

之前能跑两圈都不喘的，现在半圈都趴在地上了。

还在坚持下来，慢慢恢复了，可怜了我的肌肉

还是应那那就话：喝酒不能忘忧         跑步能治真病

转载请注明：范耀祖 » 2024年5月，生了一场病

目前大家都在用的解决办法有以下两种：
一、修改 cron.php文件的默认发布的时间
用 notedpad++ 或者相关工具打开 wp-includes 目录下的 cron.php 文件并进行编辑。

在cron.php 文件中搜索找到“timeout”，将该代码后面的数值0.01修改为10.00即可。数值也不一定是10，只要比0.01大就可以。大概在923行，\’timeout\’ => 0.01改为\’timeout\’ => 10。

二、通过安装插件解决
推荐两个插件WP Missed Schedule post或者 easy-schedule-post

安装的是WP missed Schedule post这个插件，插件安装好启用之后先前定时发布失败的文章会立马发布完成。

经过实测，安装插件的方法可行。

三，将代码添加到当前主题的functions.php中即可：

if (!function_exists( ‘add_action’ ) ) {
header( ‘Status 403 Forbidden’ );
header( ‘HTTP/1.0 403 Forbidden’ );
header( ‘HTTP/1.1 403 Forbidden’ );
exit();
}

function wpms_log() {
echo“\n“;
}
add_action( ‘wp_head’, ‘wpms_log’ );
add_action( ‘wp_footer’, ‘wpms_log’ );

define( ‘WPMS_DELAY’, 5 );
define( ‘WPMS_OPTION’, ‘wp_missed_schedule’ );

function wpms_replace() {
delete_option(WPMS_OPTION);
}

register_deactivation_hook(__FILE__,‘wpms_replace’);
function wpms_init() {
remove_action(‘publish_future_post’,‘check_and_publish_future_post’);
$last=get_option(WPMS_OPTION,false);
if (($last!==false)&&($last>(time()–(WPMS_DELAY*60))))return;
update_option(WPMS_OPTION,time());
global$wpdb;
$scheduledIDs=$wpdb->get_col(“SELECT`ID`FROM`{$wpdb->posts}`”.“WHERE(“.“((`post_date`>0)&&(`post_date`<=CURRENT_TIMESTAMP()))OR”.“((`post_date_gmt`>0)&&(`post_date_gmt`<=UTC_TIMESTAMP()))”.“)AND`post_status`=’future’LIMIT 0,5″);
if (!count($scheduledIDs))return;
foreach($scheduledIDs as$scheduledID) {
if (!$scheduledID)continue;
wp_publish_post($scheduledID);
}
}
add_action( ‘init’, ‘wpms_init’, 0 );

转载请注明：范耀祖 » wordpress定时发送失败的解决方法

现这种情况一般都是因为引用了外链图片（也就是不是自己本站的图片）所导致的，解决的办法也很简单，只需要将该图片对应的外链域名按以下格式添加到 timthumb.php 文件中的$ALLOWED_SITES 即可。具体如下所示：

if(! isset($ALLOWED_SITES)){

$ALLOWED_SITES = array (

‘www.zmki.cn’,

‘zmki.cn’,

‘a-oss.zmki.cn’,

‘pic.licaibiji.com ‘,

);

}

出现 A TimThumb error has occured 错误，不单单是因为引用了外链图片，也可能使用本站自己的图片偶尔也会出现 A TimThumb error has occured 错误，所以最保险的做法就是将自己站点的域名也根据上面的办法添加到 timthumb.php 文件中的$ALLOWED_SITES 中。

如果添加了外链地址和自己域名地址后还是无法正常显示缩略图

如果添加了外链地址和自己域名地址后还是无法正常显示缩略图，那么就有可能是存放缩略图缓存的文件夹 cache（PS：直接打开现在使用的主题文件夹一般都能看到这个 cache 文件夹，Z-Blog 主题的就是在主题文件夹内的 template 文件夹里面）没有写入权限所导致的。我们只需要将这个 cache 文件夹的权限设置为 777即可。一般通过 FTP 链接之后右键这个文件夹就能修改权限，或者登录相应服务器或虚拟主机的文件管理器来设置。

转载请注明：范耀祖 » WordPress缩略图报错提示：A TimThumb error has occured(附解决方法)

纯转载的，记得好像这个有人卖钱，好不好用自行验证，没有这么低的分

转载请注明：范耀祖 » 外面收费88的芝麻信用分恢复或者涨分方法

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用下面这个可以查看！

http://data.ggzy.gov.cn/portal_legal/companyPer.html

转载请注明：范耀祖 » 如何查询一家公司的中标项目和中标信息？

之前遇到很多做人事的朋友，他们每个层次不一样，接触的行业和平台不一样，对公司的制度规范要求也是不一样的，最近遇到一个新的做人事的朋友，和她聊了下，感觉他说的还是很有道理的。

首先他之前是在一些大的私企或者国有企业工作，公司制度相对来说很完善，从新员工的入职，到职业技能培训，以及熟悉公司环境，融入公司氛围等，这些都会有一定的带进！

但是一些小的公司或者人书比较少的公司，往往没有这方面的意识，他们认为来一个新员工，给一台电脑，一个本子就可以开始工作了，首先我们要来分析一下！

如果有些新员工是刚踏入社会的学生，那么他们没有任何经验，没有人带，直接就是坐在那里什么都干部了，什么都不知道怎么做？这样的员工，往往下班也就不见了！

如果是经验比较丰富的员工，他们会尝试融入这个群体中，但是如果市新的行业，技能的学习也是很重要的，他们往往在和老板接触的过程中，了解这个公司怎么样，工作环境，以及他的职业生涯！没有一个规范的规章制度和入职培训，让这些人觉得，不靠谱，所以这些人会在几天后消失！

那么，小公司新人入职更注重的是什么？是氛围，是工作环境！他们决定的在这里工作，基本上薪资都谈妥了，接下来就是如何在公司交到新的同事，所以公司的工作环境也很重要，这需要去培养！

有经验的员工入职，他们更在乎什么？在乎的是能不能挣到钱，在乎的是职业技能，如果竞争很激烈，同事之间是不会交谈太多，但是合理的公司制度，会打破这种局面！也就是公司给老员工一些利益，让他们带新人，这样新人也会成为老人，人留下了，钱拿到了，培训结束了！最终获利的是公司！

有空会给大家讲一下，企业为什么部门之间会出现内卷。。

转载请注明：范耀祖 » 企业新员工入职培训真的很重要吗？

答案是：有

首先友情提示：收到任何短信，需要支付钱的，千万别付钱！有链接的，千万别点！  

首先在目前已知的app或者办事流程中，很少甚至是没有，直接在短信里面或者短信链接，要求付款的，一般都是在正规的app里面，或者官方网站后台登录然后进行相关操作！

那为什么会有人相信呢？

因为情绪，情绪有很多种，比如害怕，恐惧，贪婪，不安全感。。等等！

这些因素就成了诈骗的目标对象！这也就是要群发的原因之一，因为总有人会触发情绪，在不理智的形况下中了 骗子的圈套！

老板，他们就发些和企业资质，税收有关的！

年轻的就发些，领红包，返利之类的

有孩子的就发些孩子相关的！总之，在大数据下，骗子总能找出你的弱点！来让你上当！

那如何应对呢？

先给自己的大脑设定一个程序，当出现以上情绪，而且需要掏钱的时候，启动诈骗信号！  让他冷静下来！

转载请注明：范耀祖 » 群发诈骗短信，这玩意有人信？

中国的恋爱一般都是自己摸索，大人很少会主动帮助孩子树立健康的恋爱观念，有些甚至不知道怎么恋爱，这就对青少年或者以后的婚姻慢下来了隐患！

之前在网上看到某男子和女友分手后，崩溃直接到马路上撞向行驶的车辆，是什么让他出现这样极端的行为，没有形成正确的恋爱观念！最起码在恋爱这块没有受过系统的恋爱教育！

在恋爱中我们应该形成什么样的恋爱观很重要，尤其是青少年，所以最近有关大学开设恋爱课程的提议！

无论是恋爱，还是婚姻我们都要有一个正确的观念，这样无论面对什么困难，都可以勇敢的面对生活！

以下是作为参考:

http://www.kskjz.com

转载请注明：范耀祖 » 学校要不要设置恋爱课程？或者是恋爱心理辅导课