这个时候，风还是比较冷的，但是也要加强身体锻炼，真正可以户外是3月底和4月初，这个时候可以去爬爬山，户外运动增加

室内增加空气的过滤以及保湿，鼻子干的症状开始在出现在4月初，饮食清淡，早睡早起，不应该长期熬夜和饮食不规律。

每周一次爬山，对于反复性咳嗽有很好的效果，尤其是嗓子不舒服咳嗽！

转载请注明：范耀祖博客 » 3月注意事项，4月初天气已经很热了！

元宇宙是什么？不知道，之前挺火的，现在鸦雀无声。。

再加上中东地区不稳，更多的是投资，全民投资，黄金，白银，石油，有色金属，大宗商品，轮流上，科技股，竣工，能想的都想了，，上车上车快上车。。

我觉的这些和我每天吃几个包子，没关系！

太阳依旧照样升起，你依旧要上班，愿世界和平！

转载请注明：范耀祖博客 » 日记，过完年的奇怪事！

过年这段时间还好，冷的日子已经过去了，过年期间不算太冷！

我突然觉的在一个地方呆久了就会不舒服，哪怕是熟悉的人和事情，以后过年还是其一些没去过的地方吧，老是在一个地方真的不自在！

我还是想以后老了去南方定居，受不了寒冷

在等一段时间，我想去流浪，当一个流浪汉。。

我今年35了。。。哈哈哈哈哈哈

转载请注明：范耀祖博客 » 过年，那段时间是真忙！忙着休息

这让我想起了小孩子的一本书《喷火龙的故事》，小孩自发脾气，生气，或许哭一场，闹一场，就好了。但是大人的情绪怎么去发泄，长大了哭的少了，闹得也少了。总要找个突破口吧，或者一包烟，或许一瓶酒。

我们学会了隐忍，学会了克制，学会了消化。

两个事情！

1，年纪轻轻，生命凋零！

之前大学同学，一个女孩子，微胖可爱，大学毕业后，其下面地市做了一个村官，有一个小孩，一家三口很好。也很幸福，就在几年前，不幸离世，车祸。当时她的小孩比我的小孩大一点，但也是2-3岁的宝宝。

当时从其他同学那了解后，真的不敢相信！当时也就二十几岁，青春正在，孩子还小，来日方长。

当时组织去同学家追悼，我没敢去，我怕自己忍不住，我的生命里一直小心翼翼，同样是身为父母，能深切体会到孩子的呼唤和家人的痛苦。

所以，那一刻，很多事情也释怀了。生命本身很脆弱。

2，老人去世，落叶归根

一年前，快两年了，家里老人生病去世，在生命的最后几天，老人仿佛知道了什么，吵着要回去，不治病了，从病床上爬到电梯口，非要自己下去，或许医院没有他爱看的新闻，没有一份报纸，让他打发时间。

老人去世的时候，家里的亲戚来追悼，说老人家一辈子，没出去玩过，也没吃过什么？感叹省了一本图什么。他不知道是老人把时间分给了家人，老人退休的比较早，一边照顾自己的母亲，一般帮助小孩照看孙子。

最后的最后，他回到那几十年的家！

你说，人，除了生死，还有什么能放不下，想不开，做不到，看不透的！

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之前遇到很多做人事的朋友，他们每个层次不一样，接触的行业和平台不一样，对公司的制度规范要求也是不一样的，最近遇到一个新的做人事的朋友，和她聊了下，感觉他说的还是很有道理的。

首先他之前是在一些大的私企或者国有企业工作，公司制度相对来说很完善，从新员工的入职，到职业技能培训，以及熟悉公司环境，融入公司氛围等，这些都会有一定的带进！

但是一些小的公司或者人书比较少的公司，往往没有这方面的意识，他们认为来一个新员工，给一台电脑，一个本子就可以开始工作了，首先我们要来分析一下！

如果有些新员工是刚踏入社会的学生，那么他们没有任何经验，没有人带，直接就是坐在那里什么都干部了，什么都不知道怎么做？这样的员工，往往下班也就不见了！

如果是经验比较丰富的员工，他们会尝试融入这个群体中，但是如果市新的行业，技能的学习也是很重要的，他们往往在和老板接触的过程中，了解这个公司怎么样，工作环境，以及他的职业生涯！没有一个规范的规章制度和入职培训，让这些人觉得，不靠谱，所以这些人会在几天后消失！

那么，小公司新人入职更注重的是什么？是氛围，是工作环境！他们决定的在这里工作，基本上薪资都谈妥了，接下来就是如何在公司交到新的同事，所以公司的工作环境也很重要，这需要去培养！

有经验的员工入职，他们更在乎什么？在乎的是能不能挣到钱，在乎的是职业技能，如果竞争很激烈，同事之间是不会交谈太多，但是合理的公司制度，会打破这种局面！也就是公司给老员工一些利益，让他们带新人，这样新人也会成为老人，人留下了，钱拿到了，培训结束了！最终获利的是公司！

有空会给大家讲一下，企业为什么部门之间会出现内卷。。

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